选择您所在的国家或使用的语言

请选择您的语言

资讯中心

您的位置: 首页>资讯中心>媒体报道

媒体报道

李海平谈中通客车核心价值观

2010.07.03

  核心价值观在企业以及其他组织的建设中处于核心地位。一个企业要想获得核心竞争力,必须从建立核心价值观入手,建立以价值观为核心的企业文化。中国的企业在经历了重视财务、重视营销、重视技术的阶段后,终于走到了重视人的阶段,认识到了人才是企业的根本。那么,怎样才能凝聚人并最大限度地发挥人的潜力呢?答案就是:建立核心价值观及以价值观为核心的企业文化。鲁迅说:“人是要有一点精神的。”企业也是需要有精神的,需要用精神来组织人,并产生凝聚力和创造力。这种精神就是以企业价值观为核心的企业文化。可以说,企业的核心竞争力来自于企业的核心价值观。
  
  中通客车坚守的核心价值观:爱岗敬业,诚信正直,求实创新,开放和谐。
  
  “学习型中通”总动员大会
  
  1、敬业爱岗
  
  敬业不是新名词,宋代理学家朱熹早就给定过义:“专心致志,以事其业”,谓之敬业。爱岗敬业是职工主人翁精神的具体体现,也是职工职业道的规范的基础。敬业精神是做好工作、成就事业的原动力,有了敬业精神,才会有奋斗目标和工作激情,才会有强烈的荣誉感、使命感和责任心,才会用人格魅力赢得合作者的尊重支持,为成功注入涌流不竭的源泉。
  
  企业岗位各有不同,但都是企业这台机器上的一部分,任何一个岗位出问题都会影响这台机器的运转。热爱这些岗位并在把岗位工作做完美,就是最好的爱岗敬业。敬业爱岗看似平凡,实则蕴藏着伟大的奉献精神。只要有爱岗敬业精神,即使是在最平凡的岗位上,只要能够干一行爱一行,乐于奉献,就能实现自己的价值,就是一个有高尚品德的优秀的员工。中通的一代代员工敬业爱岗,专心致志,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责,全身心融入企业发展,在在平凡的岗位上做出不平凡的事业,涌现了无数敬业爱岗的典范。
  
  爱岗敬业是一种态度。态度决定行动。一个人有什么样的态度,就会有什么样的行为。在一个企业里,如果员工以积极的态度对待工作,那么,他就会一丝不苟、精益求精,认真对待每一件事;就会忠实履行好自己的职责,最大限度地发挥好自己的潜能;就会一心为企业着想,完全将自己与企业的命运融合在一起。也唯有如此,才能真正享受到工作中的乐趣。与之相反,如果员工以消极的态度对待工作,就会视工作为差事,一味地抱怨发牢骚,推卸责任;就会把工作当作负担,敷衍了事、消极怠工;就会将个人利益放在第一位,不愿为企业多出力流汗,这样的员工终将被企业所淘汰。
  
  爱岗敬业是责任的升华。责任胜于能力,一个人不管能力有多强,如果缺乏责任心,就会经常不断地出现这样或那样的错误,甚至因一个小小的差错为企业带来不可挽回的损失。与之相反,一个具有高度责任心的人一定会力争把工作做到最好。或许现在他业务还不熟练,技术还不够过硬,管理水平也不太高,但他能始终保持满腔的热情、虚心的态度,勤于学习,不断汲取新知识,积极钻研技术,争当岗位能手,勇于实践,不断提高自我,相信这个人一定能取得成功。
  
  爱岗是敬业的基础,敬业是爱岗的升华。只有热爱自己的岗位,才能忠诚自己的工作,始终保持一种信念,在不断追求中完善自我。倡导爱岗敬业就是要使我们每个人心存爱岗敬业,让爱岗敬业成为一种习惯、一种美德、一种精神,从现在做起,从自我做起,把每一件简单的事做好,把每一件平凡的事做好,争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
  
  2、诚信正直
  
  “诚者,真诚、真实;信者,诚实、不欺。诚信者,诚实而守信也”。诚信,作为中华民族的道德规范,历来为人们所推崇和提倡。儒家以“诚”为自然界和人类社会的最高道德范畴,认为“诚者,天地之道也,思诚者,人之道也”。唐代文学家韩愈说过:欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意。意思是说想要在道德人品上进行修炼的人,首先要纯正自己的思想。而要纯正思想,首先要使自己的意念真诚。
  
  有个成语叫立木为信。说的是春秋战国时,秦国的商鞅为树立诚信,推进改革,下令在都城南门外立一根三丈长的木头,并当众许下诺言:谁能把这根木头搬到北门,赏金十两。围观的人不相信如此轻而易举的事能得到如此高的赏赐,结果没人肯出手一试。于是,商鞅将赏金提高到50金。重赏之下必有勇夫,终于有人站起将木头扛到了北门。商鞅立即赏了他五十金。商鞅这一举动,在百姓心中树立起了诚信,而商鞅接下来的变法就很快在秦国推广开了。新法使秦国渐渐强盛,最终统一了中国。
  
  所谓正直,就是要公正坦率,循规蹈矩,公正、正派、正道、正气,不畏强势,敢做敢为。我们讲正直,就是要求干部职工做人要正直、做事要正派,堂堂正正,公公正正,才是立身之本、处世之基。人正不怕影斜,脚正不怕鞋歪,身正心安魂梦稳。品行端正,做人才有底气,做事才会硬气,心底无私天地宽,表里如一襟怀广。襟怀坦荡,光明磊落,就会赢得他人的信赖与尊敬。己不正,何以正人?正直的人不谋私,不贪利,不文过饰非,不偷奸耍滑,不阿谀奉承,不溜须拍马,不阳奉阴违,平等待人,公正处事。说话有根有据,有一说一,有二说二,说该说的就说,该做的就做,说的都是真话,做的都是正事。心术不正、故弄玄虚、口是心非,用心计,耍手腕,当面一套,被后一套,台上说君子言,台下行小人事,谈何主持公道,伸张正义。所以,做人一定要坐得端、站得稳、行得正、走的直。
  
  3、求真创新
  
  胡锦涛同志提出,要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。求真务实,是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。求真务实是我们公司核心价值观之一。
  
  所谓“求真”,就是依据实事求是的原则了解真实情况,认识事物的本质,探寻事物发展变化的客观规律,并以实事求是的态度,提出符合实际的解决矛盾和问题的办法。所谓“务实”,则是要在这种规律性认识的指导下去行动和实践。
  
  求真,必须尊重事实,正视现实,讲真话说实话。什么是真话?一是讲真心话,是内心真实的想法或看法,不是虚情假意;二是讲出真相或真理,讲出客观事实和客观规律,不有意隐瞒或歪曲事实。毛泽东这样为《七大纪念册》题词“实事求是,力戒空谈”。周恩来说:“说真话,鼓真劲,做实事,收实效。这四句话归纳起来就是:实事求是。”邓小平说:“要敢说真话,反对说假话,不务虚名,多做实事”。这些论述精辟地阐明了我们党实事求是、求真务实的优良作风。中通干部职工无论置身于什么岗位,都必须以求真务实的作风,讲实话、出实招、办实事、务实效。一些作风飘浮、好大喜功、急功近利,随心所欲、弄虚作假、欺上瞒下,脱离实际,都是与我们的价值观相背离的。
  
  求真是一种做人的境界,是一种高尚的品质。一个人能否真实的看待别人,能否真实地看待自己,体现一个人做人的高度,同时也决定了他的成就和命运。
  
  “创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”同样,创新是企业进步、发展和壮大的动力之源。没有创新精神的民族是没有希望的民族,没有创新精神的企业是没有希望的企业。企业创新是一个复杂的系统工程,涵盖多种内容,其中最主要的是观念创新、技术创新、产品创新、市场创新、管理创新。回顾中通的成长历程,我们的发展得益于创新,我们今后的发展更需要创新。
  
  4、开放和谐
  
  所谓开放,我的理解及是要敞开胸怀,放开眼界,用理智的心态接纳广阔的外部世界和先进文明,海纳百川,兼容并蓄,博采众长,发展自我。中华民族是一个有着开放传统优秀民族,张骞出西域,郑和下西洋,千古丝绸之路,开放的大唐盛世。历史的经验证明,只有开放的国度才能赢得繁荣。今天面对开放的时代,身处开放的世界,国家需要开放,企业需要开放,个人也需要开放。我们不能自我封闭,必须用开放的胸襟,开放的思维,开放的勇气,开放的行动,建设一个不断开放、不断进步发展的中通。中通是中国改革开放三十年最大的受益者,实践让我们坚信,开放是民族复兴之路,是企业成功之路,是个人成功之路,是我们始终不变的选择和坚持。我们要培育和弘扬中通开放型的企业文化,让“开放”真正成为新时期中通再创辉煌必须具备的心理素质和思想理念,开放心智,坦荡自信,拿得起,看得破,放得下,理解开放,学会开放,懂得开放,在开放中走向新的成功。
  
  中通需要进一步的开放,通过开放型经营赢得更广阔的生存空间,通过开放型的管理扩大我们的提升空间,通过开放型的创新吸收更先进的技术,通过开放型的用人机制聚集更多的优秀人才,通过开放型的文化建立和谐的人际关系。开放需要包容,包容需要胸怀,开放的中通应以更加博大的胸怀接纳世界。开放的关键是观念,开放的重点是行动。开放要从每个岗位作起,从每个部门做起,以内部的开放经营促进面向外部世界的开放经营。我们公司的国际化战略,开放的人才政策,开放的培训机制,实施的企业公开,看板管理,内部网站等等都体现了我们的开放理念。
  
  所谓和谐?《辞海》解释为:协调。《现代汉语词典》解释为:和睦。均有和衷共济之意。和谐,古人早就赋予它美好的内涵,如《左传》:“如乐之和,无所不谐”,孔子提出“礼为用,和为贵”,“和而不同”。按照孔子说法,和谐是“不同”事物的协调共存,和睦相处,互惠互利、互补互动,共同发展。现代有人戏解为:“和”,既有“口”又有禾,“禾”即禾苗,乃粮食也,“谐”由“言”“皆”组合,意指大家都可发言,直抒胸臆。和谐,即人人有饭吃。人人都要有说话的权利。
  
  公司2007年提出建设和谐企业的目标:发展战略与远景目标和谐,有效资源得到充分整合;企业的价值链和谐,合作双赢充满活力;企业的管理和谐,精益促进绩效大幅提升;党政工团关系和谐,企业具有强大凝聚力;企业用人机制和谐,做到人尽其才、才尽其用;内部分配机制和谐,公平公正公开得到充分体现;劳动关系稳定和谐,职工队伍具有强大向心力;企业的文化基因和谐,员工拥有共同的价值观;人际关系和谐,企业成为团结友爱的集体;企业与社会的关系和谐,公司的社会责任充分体现。
  
  核心价值观是是中通企业文化的核心和精髓,是推动中通健康持续快速和谐发展的动力源泉,希望广大干部职工以实际行动坚守企业的核心理念,身体力行弘扬企业的核心价值观,提升企业品质,增强发展动力,塑造更加良好的企业形象。
  
  

返回新闻列表
关闭

中通客车官方微信

中通客车官方微信