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承载关爱·成就价值——中通客车发布“企业宪章”

2010.05.13

  近日,中通客车面向企业内部发布新版《中通客车企业文化手册》,这是中通客车作为客车制造企业四十年来的一次对企业文化积淀的系统提炼和萃取,是中通客车的“企业宪章”。
  
  中通客车发布“企业宪章”
  
  企业文化是企业在长期实践活动中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它是企业在经营管理活动中所创造的精神财富及其物质形态的提炼,是一个企业所特有的传统和风气,成为一代又一代企业员工所必须掌握的“内在规则”。企业文化是以企业的经营管理哲学、价值理念、目标使命及行为规范为主要内容的全新管理方式,其中心是以企业价值观念为核心的精神文化体系,反映了一种致力于物质生产的精神气质,一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。
  
  实践证明:企业文化建设与企业发展息息相关,是企业发展的灵魂;是关系到企业前途命运的大事;是做好企业发展战略规划的重要组成部分。文化力就是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动中通客车的持续快速发展,真正成为世界一流客车制造企业,就要借助于企业文化力。
  
  中通客车的卓越文化源于历史的积淀,现实的努力和对未来的追求。
  
  中通客车是具有近四十年客车生产历史的中国民族企业,经过持续稳健发展,企业在自身实力不断增强的同时,为中国交通运输事业贡献了自己的力量。中通客车以不畏艰险的开拓、无愧于时代的成就,把“良好到伟大”刻进自己的历史进程。
  
  随着市场环境的变化,竞争日益加剧。面对挑战,中通客车积极调整转型,以市场为导向打造体系竞争力。在调整转型期,追求卓越更是中通客车坚定的信念和前进的动力。在秉承优良传统的同时,打破不适合发展的各种制约,勇敢地变革创新、与时俱进。我们敢于竞争,竞争让强者更强,中通客车不断在激烈的市场竞争中发展、突破,获得持久的生命力。
  
  美国兰德公司、麦肯锡公司、国际管理咨询公司的专家通过对全球优秀企业的研究,得出的结论认为:世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于这些公司善于不断给他们的企业文化注入活力。在新的发展时期,科学发展观、构建和谐社会以及国际化发展战略等先进理念及思想给中通客车的企业文化注入了新的生机与活力。
  
  在新时代的征程上,中通客车与时俱进,在继承提升的基础上,提出企业要秉承“诚信、专业、进取、和谐”的企业核心价值观,以打造世界一流客车企业为愿景,在国际化发展战略指引下,团结所有员工、股东、供应商、经销商和其他合作伙伴,奋勇拼搏,不懈追求。中通客车深知,发展的道路永远不会一帆风顺,引领我们向前的是心中的信念。“承载关爱,成就价值”,中通客车人以此为座右铭,锲而不舍。
  
  《中通客车企业文化手册》的升级,是中通客车企业文化建设过程中的一个重要里程碑。它是经过公司上下长期积淀,加上系统总结、整理、提炼,形成的一部企业宪章,是中通客车宝贵的精神财富,是我们管理企业的基本准则,是全体员工共同遵守的行为规范和思想基础,是指引和激励我们奋勇向前的核心力量。
  
  新版《中通客车企业文化手册》的出台,是中通客车全体员工共同参与的结果,经过了广泛的讨论,历经近半年时间,才得以完成。它回答了企业必须面对的三个问题,即我们的企业是什么;我们企业为了什么;我们的企业将是什么。
  
  企业文化建设是一个永恒的课题。新版《中通客车企业文化手册》的出台,仅仅是中通客车企业文化建设的一个开端,关键在于这种文化思想的落地生根,在于全体员工的认知和认同。
  
  企业文化不是一成不变的,它是伴随着企业的诞生而开始,随着企业的成长而发展。优秀的企业,需要具有深厚底蕴的企业文化来支撑。
  
  明天的中通文化会更优秀,中通的明天会更美好!
  
  

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